Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu (HAKSEN) Genel Başkanı Ayhan ÇİVİ, maliye çalışanlarının emsal gösterilmek suretiyle mağdur edildiğini söyledi.
Yaptığı yazılı açıklamada, maliye çalışanlarının bayramı çalışarak ve buruk bir şekilde karşıladığını belirten ÇİVİ, kamudaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi için maliye çalışanlarının ücretleri dondurulma noktasına gelmiştir, dedi.
ÇİVİ açıklamasında şunları söyledi;
“ Kamudaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi için ‘eşit değerde işe eşit ücret’ ilkesinin uygulanması gerekmektedir. Kurumların yaptıkları işin niteliğine bakmaksızın sadece aldıkları ücretleri emsal almak yeni adaletsizlikler meydana getirmektedir. Bunun en çarpıcı örneğini maliye çalışanları oluşturmaktadır. Aldıkları ücretler emsal gösterilmek suretiyle mağdur edilmektedirler.
Elbette eşit değerde işe eşit ücret ama buradan soruyorum hangi kurumun personeli onlarca mevzuat, kanun yönetmelik hakkında bilgi sahibi olmak zorundadır(Gelir Vergisi Kanunu, Kurumlar Vergisi Kanunu, KDV Kanunu, ÖTV Kanunu, Vergi Usul Kanunu,6183 Sayılı A.A.T.U.H .Kanun, Damga Vergisi Kanunu, Veraset İntikal Vergisi Kanunu, Motorlu Taşıtlar Vergisi Kanunu , Emlak Vergisi Kanunu , Harçlar Kanunu, Değerli Kağıtlar Kanunu bunlarla ilgili sürekli değişen uygulamalarla ilgili tebliğ ve yönetmeliklerde cabası)
Maliye memuru bunları bilmediği zaman Devlet alacağını zarara uğratmaktan hakkında yasal işlem yapılmaktan kurtulamaz. Maliye personelinin bu yönden de ağır bir sorumluluğu vardır. Devletin alacağını tahsile giden veya tahsil edeceği verginin doğruluğunu kontrol amacıyla yaygın denetim yapan personelin dayak yemesi, silahlı ve bıçaklı saldırıya maruz kalması gündelik olaylardandır.
.Kısacası sadece iş yükü değil , Devlet alacağını doğru olarak tahakkuk ve tahsil ettirmenin getirdiği sorumluluğu vardır ve milyonlarca ytl vergi borcunun üzerine gönderilir.
Unutulmamalıdır ki, Devletin her türlü harcaması için kaynak oluşturan vergiler, diğer kamu çalışanlarının maaşlarının da en büyük kaynağıdır.
Bu nedenle, vergilerin sağlıklı ve zamanında tahakkuk ve tahsil edilmesi için maliye çalışanlarının ekonomik şartları ile diğer özlük haklarında iyileştirmeler şarttır. Bunun için en sağlıklı ve kalıcı yol Maliye Hizmetleri Sınıfının oluşturulmasıdır.”
