Haksen Genel Başkanı Ayhan Çivi, beraberindeki heyetle birlikte Ak Parti Seçim İşleri Başkanlığı SKM Başkanı Sayın Hilmi Bilgin’i ziyaret etti.
Konfederasyon heyetimizde ; Yeni Yerel-Sen Genel Başkanı Taner Baykal, Toç Hak-Sen Genel Başkanı Umut Kurtuluş Yuna, Eğitim Hak-Sen Genel Başkan Yardımcısı Şeref Yarıcı, Sağlıkta Hak Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Ergül Ulutürk ve Malatya Haksen İl Başkanı Demir Çakır yer aldılar.
Görüşmede; 1 Ağustos’ta başlayacak 8.Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde konfederasyonumuzun aşağıdaki talepleri müzakere edilerek dosyamız iletildi.
- Memur ve memur emeklilerine; 2026 yılında, 2025 yılına gerçekleşen enflasyon oranı + refah payı + büyüme oranı kadar maaş artışı, 2027 yılında, 2026 yılında gerçekleşen enflasyon oranı + refah payı + büyüme oranı kadar maaş artışı yapılmalıdır. Enflasyon farkı oluştuğu ayda maaşlara yansıtılmalıdır.
- 15 Temmuz 2023 tarihinden geçerli olmak üzere memurlara seyyanen verilen ilave ödeme, aynı tarihten geçerli olmak üzere memur emeklilerinin maaşlarına yansıtılmalıdır.
- Memurlara dini bayramlarda birer maaş tutarında bayram ikramiyesi ödenmelidir.
- Ücretlerden kesilen gelir vergisi oranı yüzde 15 olarak sabitlenmelidir.
- 3600 ek gösterge 1’inci derecedeki tüm memurları kapsayacak şekilde verilmelidir.
- Memurların emekli aylıkları ve ikramiyeleri; ek ödeme, ilave ödeme vb. türdeki tüm tutarlar taban aylığına dahil edilerek belirlenmelidir.
- Sözleşmeli, idari hizmet sözleşmeli, geçici personel, proje personeli vb. türdeki personel istihdamına son verilerek kadrolu personel istihdamı yapılmalıdır.
- Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılarak, bu sınıfa dahil olan personeller eğitim durumlarına uygun sınıflardaki kadrolara atanmalıdır.
- Sendika tercihlere yapılan idari müdahalelerin önüne geçilmesi için sendika üyelik/çekilme işlemleri e-Devlet sistemi üzerinden yapılmalıdır.
- Görevde yükselme ve unvan değişikliğinde mülakat sınavı kaldırılmalıdır.
- Herhangi bir şart aranmadan kadrolu/sözleşmeli tüm memurların aile bütünlüğü sağlanmalıdır.
- Kamu görevlilerine bulundukları memuriyet kadro/derecesi yerine emekliliğe esas kadro/derecesi esas alınarak yeşil pasaport verilmelidir.
- Kamu kurum ve kuruluşları ile askeri kurumlarda fabrika, atölye, laboratuvar, yer altı ve açık arazilerinde görev yapan tüm memurlara koruyucu giyim yardımı verilmelidir.
- Memurlara Harcırah Kanun gereğince yapılan görev yolluğu, ulaşım, konaklama vb. ödemeleri güncel ekonomik şartlara göre yeniden belirlenmelidir.
- Servis hizmeti sunulmayan kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan tüm personele ulaşım yardımı yapılmalıdır.
- Büyükşehirlerde ve dezavantajlı bölgelerde görev yapan personele teşvik sistemi devreye konulmalıdır.
- Aile yardımı, doğum ve ölüm yardımı, giyim yardımı vb. sosyal yardımlar ekonomik şartlara uygun olarak yeniden belirlenmelidir.
- Aile yardımı emeklilik halinde de ödenmeye devam edilmelidir.
- Memurlara kira ve kreş yardımı yapılmalıdır.
- Fazla çalışmaya karşılık yıllık izin uygulamasına son verilerek güncel ekonomik şartlara uygun olarak fazla çalışma ücreti verilmelidir.
- Yıllık izinler iş günü hesabına göre verilmelidir.
- Yemek servisi hizmetinden yararlanamayan kamu personeline yemek yardımı nakdi olarak ödenmelidir.
- Kamuda görev yapan mühendis, mimar ve şehir plancılarını kapsayacak şekilde;
– Mühendislik meslek kanunu çıkarılmalı,
– Teknik sorumluluk ve ek özel hizmet tazminatı verilmeli,
– Ek göstergeleri 4.800’e çıkarılmalıdır,
– Özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranları artırılmalıdır.
Meteoroloji Genel Müdürlüğü personelinin havacılık mağduriyetinin giderilmesi için DHMİ ve SHGM personeline yapılan ödemelerin baz alınarak yasal düzenleme yapılması.
Kamu kurum ve kuruluşlarındaki merkez-taşra uzmanı ayırımına son verilerek, taşrada görev yapan uzmanların mali hakları merkez uzmanlarıyla eşitlenmelidir.
- Kamuda görevde yükselmeye tabi unvanlarda vekaleten görevlendirme belirli süreyle kısıtlanmalı ve görevde yükselme sınavıyla asaleten atama yapılmalıdır.
- 1.1.2016 tarihinden sonra göreve başlayan memurlara ve kadroya geçen sözleşmeli personele ilave 1 derece verilmelidir.
- Özelleştirme nedeniyle 657 sayılı Yasanın 4/B maddesine göre çalışmakta olan personelin zorunlu emeklilik uygulamasına son verilmelidir. Ayrıca, kadroya geçen sözleşmeli personel mesleki eğitimlerine uygun kadrolara atanmalıdır.
- Memurların unvan ve sınıfı dışındaki görevlerde çalıştırılmaları önlenmelidir.
- Askerlik borçlanması yapan kamu personelinin askerliğe başladığı gün SGK giriş tarihi olarak alınmalıdır.
- İtfaiye çalışanlarını kapsayacak şekilde 657 sayılı Yasa’da “İtfaiye Hizmetleri Sınıfı” ihdas edilmesi, çalışma şartlarının iş ağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak düzenlenmesi, mali ve sosyal hakların iyileştirilmesi.
- Zabıta çalışanlarını kapsayacak şekilde 657 sayılı Yasa’da “Zabıta Hizmetleri Sınıfı” ihdas edilmesi, çalışma şartlarının iş ağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak düzenlenmesi, mali ve sosyal hakların iyileştirilmesi.
- Üniversite idari personellerinin nakil ve tayinlerine ilişkin yasal düzenleme yapılmalıdır.
- Koruma ve Güvenlik Görevlisi personelin nöbet, resmî tatil ve bayramlarda yaptıkları fazla mesailerine karşılık ücret ödenmelidir.
- Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin üniformalarındaki “Özel Güvenlik” ibaresi yerine “Koruma ve Güvenlik” ibaresi yazılmalıdır.
