Haksen Genel Başkanı Ayhan Çivi, Haksen Genel Başkan Vekili ve Eğitim Hak-Sen Genel Başkanı Hanifi Gökçek’le birlikte Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Sayın Bilal Şentürk’ü makamında ziyaret ederek, kamu çalışanlarının sorunlarının çözümüne ilişkin görüş alışverişinde bulunuldu.
Oldukça verimli geçen görüşmede, konfederasyonumuzun aşağıda belirtilen taleplerini içeren dosya da sunulmuştur.
- Memurlara dini bayramlarda birer maaş tutarında bayram ikramiyesi ödenmelidir.
- Ücretlerden kesilen gelir vergisi oranı yüzde 15 olarak sabitlenmelidir.
- 3600 ek gösterge 1’inci derecedeki tüm memurları kapsayacak şekilde verilmelidir.
- Memurların emekli aylıkları ve ikramiyeleri; ek ödeme, ilave ödeme vb. türdeki tüm tutarlar taban aylığına dahil edilerek belirlenmelidir.
- 657 sayılı Yasa’nın 4/B maddesine göre proje bazlı istihdam edilen sözleşmeli personelin ücretleri aynı unvandaki sözleşmeli personel ücretine göre belirlenmelidir.
- Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılarak, bu sınıfa dahil olan personeller eğitim durumlarına uygun sınıflardaki kadrolara atanmalıdır.
- Kamuda görev yapan mühendis, mimar ve şehir plancılarını kapsayacak şekilde;
- Mühendislik meslek kanunu çıkarılmalı, Teknik sorumluluk ve ek özel hizmet tazminatı verilmeli, Özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranları artırılmalıdır.
- Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Yasan kapsamında görev yapan Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin; Üniformalarındaki “Özel Güvenlik” ibaresi yerine “Koruma ve Güvenlik “ibaresi yazılmalı, 5 yılda bir alınması zorunlu kimlik yenileme eğitimlerine katılan personele, eğitimleri süresince idari izinli verilmeli ve yenileme eğitimi ücreti kurum ve kuruluşlarının bütçesinden karşılanmalıdır. Nöbet sisteminden dolayı ortaya çıkan fazla çalışmalar ile dini ve milli bayramlar yaptıkları mesailere karşılık ücret ödenmelidir. Ayrıca, işçi kadrosundaki koruma ve Güvenlik personelinin “Güvenlik Amiri” olarak görevlendirilmesine son verilmelidir.
- Göç İdaresi Başkanlığına bağlı Geri Gönderme Merkezlerinde görev yapan Koruma ve Güvenlik Görevlilerine, asli görevleri dışında ve mevzuata aykırı olarak ek görevler verilmemelidir.
- Üniversite idari personellerinin nakil ve tayinlerine ilişkin yasal düzenleme yapılmalıdır.
- Sendika tercihlere yapılan idari müdahalelerin önüne geçilmesi için sendika üyelik/çekilme işlemleri e-Devlet sistemi üzerinden yapılmalıdır.
- Görevde yükselmelerdeki mülakat sınavı kaldırılmalıdır.
- Herhangi bir şart aranmadan kadrolu/sözleşmeli tüm memurların aile bütünlüğü sağlanmalıdır.
- Kamu görevlilerine bulundukları memuriyet kadro/derecesi yerine emekliliğe esas kadro/derecesi esas alınarak yeşil pasaport verilmelidir.
- Kamu kurum ve kuruluşları ile askeri kurumlarda fabrika, atölye, laboratuvar, yer altı ve açık arazilerinde görev yapan tüm memurlara koruyucu giyim yardımı verilmelidir.
- Servis hizmeti sunulmayan kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personele ulaşım yardımı yapılmalıdır.
- Büyükşehirlerde ve dezavantajlı bölgelerde görev yapan personele teşvik sistemi devreye konulmalıdır.
- Aile yardımı emeklilik halinde de ödenmeye devam edilmelidir.
- Memurlara kira ve kreş yardımı yapılmalıdır.
- Yıllık izinler iş günü hesabına göre verilmelidir.
- Yemek servisi hizmetinden yararlanamayan kamu personeline yemek yardımı nakdi olarak ödenmelidir.
- Kamu kurum ve kuruluşlarındaki merkez-taşra uzmanı ayırımına son verilerek, taşrada görev yapan uzmanların mali hakları merkez uzmanlarıyla eşitlenmelidir.
- Kamuda görevde yükselmeye tabi unvanlarda vekaleten görevlendirme belirli süreyle kısıtlanmalı ve görevde yükselme sınavıyla asaleten atama yapılmalıdır.
- 1.1.2016 tarihinden sonra göreve başlayan memurlara ve kadroya geçen sözleşmeli personele ilave 1 derece verilmelidir. Ayrıca, kadroya geçen sözleşmeli personele 8 yıllık hizmetine karşılık 1 kademe verilmelidir.
- Özelleştirme nedeniyle 657 sayılı Yasanın 4/B maddesine göre çalışmakta olan personelin zorunlu emeklilik uygulamasına son verilmelidir. Ayrıca, kadroya geçen sözleşmeli personel mesleki eğitimlerine uygun kadrolara atanmalıdır.
- Memurların unvan ve sınıfı dışındaki görevlerde çalıştırılmaları önlenmelidir.
