Haksen Genel Başkanı Ayhan Çivi, beraberinde Haksen Hukuk Koordinatörü Asuman Bozoğlu ve Haksen Teşkilatlandırma Koordinatörü Cavit Canpolat’la birlikte Türkiye İstatistik Kurumu Başkan Yardımcısı sayın Yinal Yağan’ı makamında ziyaret etti.
Ziyarette, başarı dileklerini ileten Çivi, sendikamızın vizyonu hakkında bilgi verdi.
Türkiye İstatistik Kurumu personelinin sendikamıza ilettiği konulara ilişkin detaylı bir bilgilendirme yapan Çivi, ana başlıklarıyla sorunları ve taleplerimizi içeren dosyayı iletti.
Ziyaret nedeniyle duyduğu memnuniyeti belirterek heyetimize teşekkür eden Türkiye İstatistik Kurumu Başkan Yardımcısı sayın Yinal Yağan, iletilen konularla ilgili gerekli incelemeyi yapacaklarını, ifade etti.
Karşılıklı görüş alışverişinin yanı sıra sunulan dosyada;
- Bölge Müdürlüğü görevinin çoğunlukla vekâleten yürütülmesi nedeniyle yöneticilerin yasal mevzuatı personelin çalışmasını kolaylaştırmaktan ziyade sorumluluk üstlenmeyerek işlerin zorlaştırılması,
- Alanda görevli personelin anket ve veri toplama görevi nedeniyle mesai saatleri dışında, hafta sonları ve resmi tatillerde yaptığı fazla çalışmalara karşılık yasal izin haklarının göz ardı edilmesi,
- Büyük şehirlerde toplu taşıma araçlarının belediye bünyesinde kurulan şirketler tarafından işletilmesi nedeniyle anket görevi sırasında serbest ulaşım kartlarının kullanımının kısıtlanması nedeniyle zaman ve işgücü kaybının yaşanması,
- Anket görevi yapmak üzere istihdam edilen 4/B sözleşmeli personelin sayısal olarak yetersizliğinin yanında bir kısmının da bölgelerde büro hizmetlerinde görevlendirilmesi nedeniyle iş yükünün artması,
- Personelin görev mahallinin dışındaki il ve ilçelere ulaşımında ve ikametgâhına dönüşünde yaşanan sorunlar,
- Sağlık sorunları nedeniyle alanda zorluk yaşayan personelin mazeretine uygun görevlerde çalıştırılması,
- Genel İdari hizmetlerde görev yapan Memur, VHKİ, Bilgisayar İşletmeni vb unvanındaki personelin görevde yükselme imkânının sınırlı olması nedeniyle çalışma motivasyonun azalması,
- Merkez ve taşrada görev yapan Uzmanların aralarındaki ücret farklılığının giderilmesi,
- TÜİK Kanunu gereğince personele ödenen yüzde 50 fazla ödenen harcırahların gelir vergisine tabi tutulması nedeniyle vergi kesintilerinin artması,
- Anket görevi yapan personelin hizmetin gereği olarak kullandıkları bilgisayarların sigortasız olması nedeniyle görev sırasında oluşan hasarların personelden tahsil edilmesi,
- 4/B sözleşmeli personelin ücretlerinin tespitinde kurumda geçen hizmet süresinin dikkate alınmaması,
- Kadro cetvelinde bulunmamasına rağmen kurumda görevlendirme yoluyla yapılan takım sorumlusu, grup sorumlusu gibi unvanların mevzuata uygun hale getirilmesi
- 4/B personelin eş durumu, sağlık durumu vb mazeretlerle bölge müdürlükleri arasında naklinin sağlaması,
- Alanda görev yapan personelin yemek ihtiyacının karşılanması için düzenleme yapılması,
- Kurumun merkez ve taşra teşkilatındaki bazı yöneticilerinin personelin sendikal tercihlerine müdahil olması nedeniyle oluşan sendikal ayrımcılığın giderilmesi için gerekli tedbirlerin alınması.
konuları yer almıştır.
