2013 yılında ve 2015 yılında yapılan toplu sözleşmede sadece enflasyon oranının değil, büyümeden memurların payına düşenin verilmesi gerektiğini söyledik. Ancak, bu talebimiz dikkate alınmadı.
Eğer bu yapılmış olsaydı ; tüm memurlar 2014 yılında yüzde 2.9 , 2015 yılında yüzde 4, 2016 yılında yüzde 2.9 olmak üzere toplam yüzde 9.8 büyüme payı alacaktı.
1 Ağustos’ta başlayacak toplu sözleşme öncesinde bu talebimizin 2018 ve 2019 yılları için gündeme alınmasını istiyoruz.
