İzmir İl Temsilciliğindeki basın toplantısına sendikaların İzmir yönetici ve temsilcileri katıldı.
Haksen Genel Başkanı Ayhan Çivi basın toplantısında gündeme ilişkin önemli tespitlerde bulundu.
Çivi açıklamasında şunları söyledi;
“MEMUR VE EMEKLİLERE 2014 YILINDA DA ENFLASYON FARKI ÖDENMELİDİR.
17 Aralık’ta yapılan operasyon sonrası ülkemizde yaşanan gelişmeler bizleri kaygılandırmaktadır. Adına ister yargı krizi ister yolsuzluk krizi ister başka bir şey diyelim ama bunun sonucu ülke ekonomisinde oluşan veya oluşacak tahribatın faturası maalesef emeğiyle geçinene tüm toplum kesimlerine çıkacaktır.
Kriz sonrası doviz’de yüzde 20’leri aşan oranda bir gizli devalüasyon yaşanmıştır. Dövizdeki bu artış sonuç olarak tüm mal ve hizmetlere yansıyacaktır.
2014 yılındaki hedeflerin çok üzerinde bir enflasyon rakamıyla karşılaşmamız sürpriz olmayacaktır. Oysa yetkili konfederasyonla hükümet arasında imzalanan toplu sözleşmeye göre 2014 yılı için memur ve emeklilerinin maaşlarına seyyanen brüt 175 TL artış yapılmıştır. Bu artışın net yansıması memurlar için 123 TL, emekliler için 146 TL olmuştur.
Bunun dışında 2014 yılı için herhangi bir enflasyon farkı ödenmesi söz konusu değildir.
Bu nedenle, 2014 yılı için de memur ve emeklilerine enflasyon farkı ödenmesiyle ilgili yasal bir düzenleme şimdiden yapılmalıdır.
YETKİLİ KONFEDERASYON MEMURU MAHKÛM ETMİŞTİR.
2001 yılında yürürlüğe giren 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca iki yıldan beri yapılan toplu sözleşmelerde memurlar hayal kırıklığına uğramıştır. 2014 ve 2015 yılları için geçerli olmak üzere 2013 yılında yapılan toplu sözleşme ile memur ve emeklilerinin tüm umutları yok edilmiştir.
Ülkemizde 2 yıl içinde yapılacak 3 önemli seçim dönemine girildiği bir dönemde yetkili konfederasyon maalesef memuru mahkûm etmiştir.
İŞÇİ-MEMUR SENDİKASI AYRIMI KALDIRILMALIDIR.
Kamuda görev yapan tüm çalışanlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre istihdam edilmektedir. Bunların faklı statülerde olması nedeniyle sendikal haklarında da statü farklılığı bulunmaktadır. Memurlar için de işçiler için de tek işveren Devlet’tir. İşçi –Memur sendika ayrımı kamu çalışanlarının gücünü bölmekte, dayanışmasını zayıflatmaktadır. Aynı işveren tabi çalışanların farklı sendikal haklarla çalışması ayrımcılık meydana getirmektedir. Anayasada gerekli değişiklik yapılarak “çalışan” kavramı altında işçi ve memurların aynı sendika çatısı altında örgütlenmelerinin yolu açılmalıdır.”
