Flash Tv’de canlı olarak yayınlanan ‘Gerçek Gündem’ programına konuk olarak katılan Genel Başkan Ayhan Çivi, TBMM’de görüşülmekte olan 657 sayılı Yasa’daki değişiklikler ve 4/C personelinin sorunları hakkında görüşlerini dile getirdi.
Demokrasilerin temel göstergesinin ‘sosyal adalet’ olduğunu belirten Genel Başkan Ayhan Çivi, 657 sayılı Yasa’da yapılan değişikliklerin adaleti sağlamak yerine adaletsizliği daha da genişlettiğini savundu.
Flash Tv Ankara Temsilcisi Yılmaz Tunca’nın sunduğu programda Genel Başkan Ayhan Çivi özetle şu görüşlerini dile getirdi:
Tasarı Adaleti Sağlamıyor
657 sayılı Yasa’da yapılan değişikliklerin kamu kurumları arasında yaşanan ekonomik ve sosyal adaletsizliği gidermediği gibi Uzmanlar arasındaki düzenleme ile daha da genişletmektedir. Aynı bütçeden pay alan kamu kurumlarının gerek personel ücretleri gerekse sosyal imkanları açısından önemli farklar bulunmaktadır. Örneğin Nüfus İdaresinde çalışan personelin hiçibir ek ödemesi olmadığı gibi lojman, lokal, kreş gibi imkanları da yoktur. Tapu çalışanları devlete ciddi anlamda harç geliri sağlarken bundan herhangi bir pay alamıyorlar. Üstelik , yaptıkları her işlem kamera kayıtlarıyla kontrol ediliyor. Bu adaletsizliklerin giderilmesi gerekiyor. Tasarı da kamudaki uzmanların özlük haklarında iyileştirme yapılırken Maliyede çalışan Gelir Uzmanları, Muhasebe Uzmanları, Mali Hizmetler Uzmanları ve Milli Emlak Uzmanlarından oluşan 15 bin civarında personel kapsam dışında tutularak, daha da büyük bir adaletsizlik oluşturulmaktadır.
Bürokrasi Özelleşiyor
Birinci derece kadrolar olan Müsteşar, Genel Müdür gibi üst düzey kadrolara atanmak için 12 yıl kamu hizmeti aranırken, tasarı ile özel sektörde geçen tüm hizmetlerde kabul edilecek. Bu şekilde , özel sektörden yönetici atanabilecek. Yani bürokrasi özelleşecek.
Kadrolar Kaldırılabilecek.
Kadrosu kaldırılan memurlar aynı düzeyde veya daha alt düzeyde başka kadrolara atanabilecek. Tıpkı özelleştirme nedeniyle nakledilen personel gibi maaşı dondurularak yeni maaşının eski maaşına eşitlenmesi beklenecek.
Sicil Sistemi Yerine Disiplin Sistemi
Tasarıya göre memurların atama, yükselme ve kademe ilerlemeleri disiplin hükümlerine bağlı olarak yapılacak. Disiplin cezaları memurun yükselmesinde esas alınacak.
4/C Personel Gözardı Ediliyor
Tasarıda sözleşmeli personele aile ve çocuk yardımı ödenmesi hükmü yer alırken, 4/C personel ile ilgili herhangi bir ibare yer almıyor. Bu nedenle, Bakanlar Kurulu kararına da bu yönde hüküm konması gerekiyor.
Ayrıca, 4/C personelin görev yaptığı kurumlarda diğer personele ödenen ek ödeme ve fazla çalışma ücretinin 4/C personele de ödenmesini istiyoruz. Bu konudaki gerekli yasal başvuruları yapacağız.
Ayrıca, memurlar ve işçilerin kıdem tazminatından herhangi bir vergi kesilmezken, maliyenin yaptığı bir kurnazlık sonucu 4/C li personelin iş sonu tazminatından hukuka aykırı şekilde gelir vergisi kesilmektedir.
TÜİK 4/C Personeli Ekmeğiyle Tehdit Ediliyor.
Yılsonunda sözleşmeleri yenilenecek olan TÜİK 4/C personeline yönelik idari baskılar yapılmaktadır. Özellikle sendikamız üyelerine dönük TÜİK yönetimince örtülü tehditler vardır. Eğer sendikalarını değiştirmezlerse işten çıkarılacakları dahi söylenmektedir. Bunları yakından takip ediyoruz. Elbette böyle bir şey sözkonusu olamaz. Yapanlar kanunlara göre suç işliyorlar.
Anayasa Mahkemesi Kararını Bekliyoruz.
Tekel işçilerinin 79 günlük direnişi sonucu 4/C personele bazı ekonomik haklar verilmiş olsa bile, önemli sorunları hala devam ediyor. Bu uygulama ile ilgili açtığımız dava Danıştay tarafından Anayasa Mahkemesinin önündedir. Bu yıl sonuna kadar olumlu yönde karar bekliyoruz.
