Kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda; i\u015f\u00e7ilerin memurlar\u0131n ba\u015f\u0131na amir olarak g\u00f6revlendirilmesi yayg\u0131n uygulama haline gelmi\u015ftir. Bu durum, kamu hizmetlerinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesinde \u00e7al\u0131\u015fma bar\u0131\u015f\u0131 bozmakta ve sorunlara neden olmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
\u0130stanbul \u0130l k\u00fclt\u00fcr ve Turizm M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcne ba\u011fl\u0131 m\u00fczede; i\u015f\u00e7i stat\u00fcs\u00fcndeki koruma ve g\u00fcvenlik g\u00f6revlisinin memurlar\u0131n ba\u015f\u0131na amir olarak g\u00f6revlendirilmesi \u00fczerine sendikam\u0131z taraf\u0131ndan a\u00e7\u0131lan davada s\u00f6z konusu g\u00f6revlendirme i\u015flemi; \u201cdava konusu i\u015flemi tesis eden m\u00fcze m\u00fcd\u00fcr\u00fcn\u00fcn, m\u00fcd\u00fcr\u00fc oldu\u011fu kurumun te\u015fkilat yap\u0131s\u0131n\u0131 d\u00fczenleyen mevzuatla ihdas edilmeyen ve te\u015fkilat i\u00e7erisine mevzuatla konumland\u0131r\u0131lmayan bir unvan ve bu unvana g\u00f6re i\u015f b\u00f6l\u00fcm\u00fc yarat\u0131p, s\u00f6z konusu unvana bir ki\u015fiyi lay\u0131k g\u00f6remeyece\u011fi, zira m\u00fcze m\u00fcd\u00fcr\u00fcn\u00fcn koordinasyon ve i\u015f b\u00f6l\u00fcm\u00fc yapma g\u00f6rev ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcn, makam\u0131 b\u00f6yle bir yetkiyle donatmad\u0131\u011f\u0131 a\u00e7\u0131kt\u0131r, \u201c gerek\u00e7esiyle iptal edilmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n
CUMHURBA\u015eKANLI\u011eI PERSONE PRENS\u0130PLER GENEL M\u00dcD\u00dcRL\u00dc\u011e\u00dc SON NOKTAYI KOYDU.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Y\u00fcksek \u00d6\u011fretim Kurulu\u2019nun konuyla ilgili g\u00f6r\u00fc\u015f istemli yaz\u0131s\u0131na, Cumhurba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 Personel Prensipler Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnce verilen cevapta; Anayasan\u0131n 128 inci maddesinde, ” Devletin, kamu iktisadi te\u015febb\u00fcsleri ve di\u011fer kamu t\u00fczelki\u015filerinin genel idare esaslar\u0131na g\u00f6re y\u00fcr\u00fctmekle y\u00fck\u00fcml\u00fc olduklar\u0131 kamu hizmetlerinin gerektirdi\u011fi asli ve s\u00fcrekli g\u00f6revler, memurlar ve di\u011fer kamu g\u00f6revlileri eliyle g\u00f6r\u00fcl\u00fcr.<\/em><\/p>\n\n\n\n Memurlar\u0131n ve di\u011fer kamu g\u00f6revlilerinin nitelikleri, atanmalar\u0131, g\u00f6rev ve yetkileri, haklar\u0131 ve<\/em> y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri, ayl\u0131k ve \u00f6denekleri ve di\u011fer \u00f6zl\u00fck i\u015fleri kanunla d\u00fczenlenir.” <\/em>al\u0131narak kamu hizmetlerinin gerektirdi\u011fi asli ve s\u00fcrekli g\u00f6revlerin memur ve di\u011fer kamu g\u00f6revlileri eliyle g\u00f6r\u00fclece\u011fi ve bunlar\u0131n nitelikleri, atanmalar\u0131, g\u00f6rev ve yetkilerini, haklar\u0131 ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri, ayl\u0131k ve \u00f6denekleri ve di\u011fer \u00f6zl\u00fck i\u015flerinin kanunla d\u00fczenlenece\u011fi ifade edilmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n Bununla birlikte, Anayasan\u0131n 53\u2019\u00fcnc\u00fc maddesinin; birinci f\u0131kras\u0131nda, ” \u0130\u015f\u00e7iler ve i\u015fverenler, kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 olarak ekonomik ve sosyal durumlar\u0131n\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131n\u0131 d\u00fczenlemek amac\u0131yla toplu i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi yapma hakk\u0131na sahiptirler. ” <\/em>h\u00fckm\u00fcne, be\u015finci f\u0131kras\u0131nda, “Memurlar ve di\u011fer kamu g\u00f6revlileri, toplu s\u00f6zle\u015fme yapma hakk\u0131na sahiptirler.” <\/em>h\u00fckm\u00fcne, yer verilmi\u015ftir. Buna g\u00f6re, kamu idarelerinde istihdam edilen memurlar ve di\u011fer kamu g\u00f6revlileri ile i\u015f\u00e7i stat\u00fcs\u00fcnde istihdam edilen personelin ayr\u0131 ayr\u0131 d\u00fczenlendi\u011fi anla\u015f\u0131lmakta olup i\u015f\u00e7i stat\u00fcs\u00fcndeki personelin di\u011fer kamu g\u00f6revlileri aras\u0131nda say\u0131lmas\u0131na imk\u00e2n bulunmad\u0131\u011f\u0131 de\u011ferlendirilmektedir.<\/p>\n\n\n\n Bu cihetle, kamu hizmetlerinin gerektirdi\u011fi asli ve s\u00fcrekli g\u00f6revlerin memur ve di\u011fer kamu g\u00f6revlileri eliyle g\u00f6r\u00fclmesi gerekti\u011fi, Devlet memurlar\u0131n\u0131n \u00f6dev ve sorumluluklar\u0131, hak ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri ile ilgili temel ilkelerin 657 say\u0131l\u0131 Kanunla d\u00fczenlendi\u011fi, s\u00f6z konusu Kanunda memur ve amir aras\u0131nda hiyerar\u015fi bulundu\u011fu, bahse konu hiyerar\u015fide amir yetkisini haiz olan kadrolar\u0131n yine ayn\u0131 Kanun kapsam\u0131nda ihdas edilebilece\u011fi, i\u015f\u00e7i stat\u00fcs\u00fcnde istihdam edilen personelin memur kadrolar\u0131na vekalet etmesine imk\u00e2n bulunmad\u0131\u011f\u0131 de\u011ferlendirilmektedir.\u201d denilmek suretiyle son noktay\u0131 koymu\u015ftur.<\/p>\n\n\n\n S\u00f6z konusu g\u00f6r\u00fc\u015f yaz\u0131s\u0131 t\u00fcm kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131n\u0131 ba\u011flay\u0131c\u0131 olup, kurumlar\u0131n buna g\u00f6re i\u015flem yapmas\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n\n\n\n Kamu \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131 Hak Sendikalar\u0131 Konfederasyonu olarak konuyu yak\u0131ndan takip ediyoruz.<\/p>\n\n\n\n