Haksen Genel Ba\u015fkan\u0131 Ayhan \u00c7ivi, kamuda ve belediyelerde \u00e7al\u0131\u015fan t\u00fcm s\u00f6zle\u015fmeli personele kadro verilmesi i\u00e7in Ankara’da kitlesel bas\u0131n a\u00e7\u0131klamas\u0131 yapt\u0131.<\/p>\n
Bas\u0131n a\u00e7\u0131klamas\u0131na sendikam\u0131z y\u00f6netici ve \u00fcyeleri kat\u0131ld\u0131lar.<\/p>\n
A\u00e7\u0131klamas\u0131nda; s\u00f6zle\u015fmeli personelin ma\u011fduriyetlerini de dile getiren \u00c7ivi, bu ma\u011fduriyetlerin giderilmesinin tek \u00e7aresi, t\u00fcm s\u00f6zle\u015fmeli personelin kadroya al\u0131nmas\u0131d\u0131r, dedi.<\/p>\n
\u00c7ivi a\u00e7\u0131klamas\u0131na \u015f\u00f6yle devam etti:
\nKamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda, belediyelerde \u00e7al\u0131\u015fan yakla\u015f\u0131k 300 bin s\u00f6zle\u015fmeli personelin kadroya ge\u00e7irilmesi talebimizi bir kez daha y\u00fcksek sesle ifade etmek istiyoruz.<\/p>\n
Bu talebimiz son derece hakl\u0131 nedenlere dayanmakta olup, hakl\u0131 m\u00fccadelemizi \u00f6n\u00fcnde sonunda kazanaca\u011f\u0131z.<\/p>\n
Ya\u015fanan sorunlar\u0131 s\u00f6zle\u015fmeli personel g\u00fcnl\u00fck ya\u015fam\u0131nda en a\u011f\u0131r \u015fekilde hissetmektedir. <\/p>\n
T\u00fcm kamu personeli vatanda\u015fa hizmet etmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr. Vatanda\u015f\u0131m\u0131z, kimin hangi stat\u00fcde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131na de\u011fil, ald\u0131\u011f\u0131 hizmetin kalitesine bakmaktad\u0131r. O halde, kadrolu-s\u00f6zle\u015fmeli ayr\u0131m\u0131 neden yap\u0131lmaktad\u0131r?<\/p>\n
S\u00f6zle\u015fmeli personelin hakl\u0131 kadro talebinin nedenlerini s\u0131ralamak gerekirse;<\/p>\n
Zorunlu ve son derece k\u0131s\u0131tl\u0131 mazeretler d\u0131\u015f\u0131nda ba\u015fka bir yere tayin haklar\u0131 yoktur. Bulunduklar\u0131 yerde emekli olana kadar \u00e7al\u0131\u015fmak zorundad\u0131rlar.<\/p>\n
Belediyelerdeki s\u00f6zle\u015fmeli personelin kaderi ba\u015fkanlar\u0131n iki duda\u011f\u0131n\u0131n aras\u0131ndad\u0131r.<\/p>\n
T\u00fcm s\u00f6zle\u015fmeli personel mobbing alt\u0131nda ve her an i\u015flerini kaybetme korkusuyla ya\u015famaktad\u0131r.<\/p>\n
Unvanlar\u0131 yoktur. Bu nedenle, g\u00f6revde y\u00fckselme haklar\u0131 da yoktur.<\/p>\n
Br\u00fct \u00fccretlerinin t\u00fcm\u00fc \u00fczerinden gelir vergisi kesildi\u011fi i\u00e7in vergi diliminden dolay\u0131 y\u0131l\u0131n ikinci yar\u0131s\u0131ndaki maa\u015f art\u0131\u015flar\u0131 vergi olarak geri al\u0131nmaktad\u0131r.<\/p>\n
Emeklilik tazminatlar\u0131 emsali memura g\u00f6re \u00f6dendi\u011fi i\u00e7in en az y\u00fczde 25 eksik almaktad\u0131rlar.<\/p>\n
Y\u0131ll\u0131k izinler bir sonraki y\u0131l devredilmemektedir. <\/p>\n
Ye\u015fil pasaport alma haklar\u0131 yoktur.<\/p>\n
Aile b\u00fct\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fc sa\u011flanamad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in en \u00e7ok \u00e7ocuklar ma\u011fdur olmaktad\u0131r.<\/p>\n
Sadece birka\u00e7 maddelik Bakanlar Kurulu karar\u0131na ba\u011fl\u0131 olarak k\u0131s\u0131tl\u0131 haklarla g\u00f6rev yapan s\u00f6zle\u015fmeli personelin sorunlar\u0131n\u0131n tek \u00e7aresi kadrodur.<\/p>\n
\u00c7ivi, a\u00e7\u0131klamas\u0131n\u0131n ard\u0131ndan s\u00f6zle\u015fmeli personel istihdam\u0131n\u0131 protesto i\u00e7in s\u00f6zle\u015fme metnini, yedi.<\/p>\n