{"id":3432,"date":"2016-11-03T12:00:00","date_gmt":"2016-11-03T12:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/haksen.org.tr\/?p=3432"},"modified":"2016-11-03T12:00:00","modified_gmt":"2016-11-03T12:00:00","slug":"civigorevde-yukselmede-liyakat-ve-sadakat-","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haksen.org.tr\/?p=3432","title":{"rendered":"\u00c7ivi:G\u00f6revde y\u00fckselmede liyakat ve sadakat"},"content":{"rendered":"

“ PROGRAMI \u0130ZLEMEK \u0130\u00c7\u0130N TIKLAYINIZ<\/a>”<\/p>\n

EMRE SAKLICA: G\u00fcncele kald\u0131\u011f\u0131m\u0131z yerden devam ediyoruz program\u0131n bu b\u00f6l\u00fcmde konu\u011fumuz Haksen Genel Ba\u015fkan\u0131 Ayhan \u00c7\u0130V\u0130 ho\u015fgeldiniz.<\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: Ho\u015f bulduk Emre Bey<\/p>\n

EMRE SAKLICA: G\u00fcndemdeki \u00f6nemli geli\u015fmeler aras\u0131nda kamu emek\u00e7ilerini \u00f6zellikle yak\u0131ndan ilgilendiren pek \u00e7ok tart\u0131\u015fma var. \u00d6zellikle 15 Temmuz sonras\u0131 d\u00f6nemde kamu emek\u00e7ileri ile ilgili kararlar g\u00fcndemde geni\u015f yer tuttu ve bir tarafta da asl\u0131nda daha \u00f6ncesinde ba\u015flayan bir tart\u0131\u015fma yak\u0131n zamanda yeniden g\u00fcndeme geldi. Memurun g\u00fcvencesi nas\u0131l olacak ? \u015eimdi bu konuda yeni bir d\u00fczenleme haz\u0131rland\u0131 art\u0131k ortada \u00e7ok geni\u015f kapsaml\u0131 m\u0131 olacak ne olacak ne bitecek ama art\u0131k memurun g\u00fcvencesi eskisi gibi olmayacak o g\u00f6r\u00fcn\u00fcyor. Nas\u0131l bir \u015fey \u00e7\u0131kacak ortaya bu konu \u00e7ok tart\u0131\u015f\u0131l\u0131yor g\u00fcndem de yine neler diyorsunuz ?<\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: Bu i\u015f g\u00fcvencesiyle ilgili hatta bu i\u015f g\u00fcvencesiyle beraber performansla ilgili 2005 y\u0131l\u0131ndan beri T\u00fcrkiye\u2019nin g\u00fcndeminde bu konu tart\u0131\u015f\u0131l\u0131yor. Her iktidar d\u00f6neminde her yeni h\u00fck\u00fcmet kuruldu\u011funda her bakan de\u011fi\u015fti\u011finde Kamu \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n i\u015f g\u00fcvencesinin olmamas\u0131 gerekti\u011fi, i\u015f g\u00fcvencesi oldu\u011fu s\u00fcrece kamu \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n gerekli hizmeti veremediklerini verimli olamad\u0131klar\u0131n\u0131, dolay\u0131s\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fan memurla \u00e7al\u0131\u015fmayan memurun bir \u015fekilde ay\u0131rt edilmesi gerekti\u011fi ve benzer gerek\u00e7elerle bu g\u00fcndeme geliyor. Do\u011frusu kamu g\u00f6revlisinin i\u015f g\u00fcvencesinin bu belirtilen gerek\u00e7elerle uzaktan yak\u0131ndan hi\u00e7bir alakas\u0131 yok. Yani kamu \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 kendi iradeleriyle bir tak\u0131m i\u015fleri yapan, kendi kendisine karar veren insanlar de\u011filler. Onlar\u0131n \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 bir mevzuat var onlar\u0131 denetleyen y\u00f6neticiler var amirleri, \u015fefleri ve m\u00fcd\u00fcrleri var. Dolay\u0131s\u0131yla da burada bence esas olan \u015fey kamu g\u00f6revlilerinin i\u015f g\u00fcvencesini zay\u0131flatarak onlar \u00fczerindeki bir tak\u0131m yapt\u0131r\u0131mlar\u0131 art\u0131rmak. Siyasi bir tak\u0131m yapt\u0131r\u0131mlar\u0131 rahatl\u0131kla uygulayabilmek, kay\u0131rmac\u0131l\u0131\u011f\u0131, torpili etkili bir \u015fekilde kullanabilmek diyorum. Zira kamu g\u00f6revlisinin i\u015f g\u00fcvencesi (alt\u0131n\u0131 \u00f6zellikle \u00e7iziyorum) vatanda\u015f\u0131m\u0131z\u0131n hizmet alma g\u00fcvencesidir. Bug\u00fcn kamu g\u00f6revlileri i\u00e7in siyaset yasa\u011f\u0131 da vard\u0131r. Neden siyaset yasa\u011f\u0131 vard\u0131r. Kamu g\u00f6revlisi herhangi bir siyasi partinin mensubu olamaz. Zira b\u00fct\u00fcn vatanda\u015flara e\u015fit adil ve tarafs\u0131z hizmet sunmak zorundad\u0131r. Bu hizmetin kayna\u011f\u0131 nedir ? Yetki ald\u0131\u011f\u0131 yasalard\u0131r, vergi kanunlar\u0131d\u0131r, sigorta kanunlar\u0131d\u0131r ve di\u011fer kamu hizmetine y\u00f6nelik kanunlard\u0131r. Bunlar\u0131 yerine getirir, kendisine verilen g\u00f6revleri yapar. Bu g\u00f6revlerle ilgili bir eksi\u011fi oldu\u011funda, bir yanl\u0131\u015f\u0131 oldu\u011funda da gerekli disiplin kovu\u015fturmalar\u0131 yap\u0131l\u0131r memuriyetten \u00e7\u0131karmaya kadar da bunun disiplin h\u00fck\u00fcmleri vard\u0131r. Burada yapt\u0131r\u0131ms\u0131z memur tamamen her \u015feyden ar\u0131nd\u0131r\u0131lm\u0131\u015f dokunulmaz bir g\u00f6revli de\u011fildir. O y\u00fczden de bu i\u015f g\u00fcvencesi konusu bence \u00e7ok \u00fczerinde titizlikle durulmas\u0131 gereken korunmas\u0131 gereken memur i\u00e7inde bizim i\u00e7inde vazge\u00e7ilmez bir olgudur. <\/p>\n

EMRE SAKLICA: \u00d6zellikle bunun net olarak korunmas\u0131 gerekiyor diyorsunuz ?<\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: Kesinlikle<\/p>\n

EMRE SAKLICA: Tabi bu pek \u00e7ok d\u00fczenleme var asl\u0131nda yani g\u00fcndeme gelecek tart\u0131\u015f\u0131lacak ama \u00f6zellikle kamuya personel al\u0131m\u0131nda yeni d\u00fczenlemeler de dikkat \u00e7ekiyor. \u0130\u015fte m\u00fclakat konusunun daha \u00f6n plana \u00e7\u0131kaca\u011f\u0131 bir d\u00f6nem m\u00fclakat liyakat tart\u0131\u015fmas\u0131 her zaman yap\u0131l\u0131yor. Ama tabi T\u00fcrkiye\u2019nin de 15 Temmuz sonras\u0131 kamuya personel al\u0131rken daha hassas davranmas\u0131 bir taraftan da anla\u015f\u0131labilir bir durum \u015fimdi bu nokta da m\u00fclakat m\u0131 liyakat m\u0131 nas\u0131l o denge sa\u011flanabilir nas\u0131l anla\u015f\u0131labilir. Ne yapmal\u0131 ve \u015fu andaki sistemi nas\u0131l de\u011ferlendiriyorsunuz ?<\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: Asl\u0131nda belli unvanlar hari\u00e7 kamuda g\u00f6revde y\u00fckselmelerde yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav\u0131n sonu\u00e7lar\u0131na g\u00f6re atamalar yap\u0131l\u0131yordu. Ancak en son y\u00f6netmelik de\u011fi\u015fikli\u011fi ile b\u00fct\u00fcn kamu kurumlar\u0131ndaki g\u00f6revde y\u00fckselmelerde m\u00fclakat s\u0131nav\u0131 da getirildi ve orada m\u00fclakat veya yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav\u0131n ortalamas\u0131 al\u0131nacak. Kamuda ilk defa memur istihdam edildi\u011finde bunun m\u00fclakatla al\u0131nmas\u0131 son derece do\u011fal zira siz bir insan\u0131 Devlet memuru yapacaks\u0131n\u0131z o insan\u0131n en az\u0131ndan vizyonunu kendini ifade etme yetene\u011fini hizmet kabiliyetini hizmet verebilme kabiliyetini yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav\u0131n yan\u0131nda fiilen de g\u00f6rmeniz gerekiyor. Bunu anl\u0131yorum ancak kamuya istihdam edilmi\u015f adayl\u0131k s\u00fcrecini tamamlam\u0131\u015f ve kamuda fiilen \u00e7al\u0131\u015fan bir kamu g\u00f6revlisinin bir memurun \u015fef olurken tekrar bir m\u00fclakata tabi tutulmas\u0131 bizce objektif bir kriter olmay\u0131p subjektif bir kr\u0131ter olarak konulmu\u015ftur ve burada karar vericilerin tamamen kendi inisiyatiflerine kalm\u0131\u015f bir olayd\u0131r. \u015eimdi T\u00fcrkiye 15 Temmuz s\u00fcrecini ya\u015fad\u0131 ve y\u00fczbinin \u00fczerinde kamu g\u00f6revlisi FET\u00d6\/PDY yap\u0131lanmas\u0131yla ili\u015fkili oldu\u011fu i\u00e7in uzakla\u015ft\u0131r\u0131ld\u0131. Bunlarda zaman\u0131nda bir tak\u0131m kamu y\u00f6neticilerince istihdam edilmi\u015f insanlard\u0131. Su\u00e7lu, su\u00e7suz onu zaman i\u00e7erisinde yarg\u0131lamalar kara verecek ama burada esas itibariyle de Emre Bey liyakat ve sadakatin \u00f6ne \u00e7\u0131kar\u0131lmas\u0131 gerekiyor. E\u011fer biz kamuda ger\u00e7ekten Devletimizin vatanda\u015fa sa\u011fl\u0131kl\u0131 hizmet vermesini istiyorsak ki ben \u00f6yle d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum \u015fah\u0131s olarak burada bir kamu g\u00f6revlisinin bilgi beceri ve hizmet verme kabiliyetinin tespit edilmesi laz\u0131m. \u0130kincisi sadakatinin tespit edilmesi laz\u0131m. Bu sadakatten bir siyasi partiye bir cemaate bir \u00f6rg\u00fcte sadakatten bahsetmiyorum. Devlete sadakatten bahsediyorum <\/p>\n

EMRE SAKLICA: \u015eimdi sadakatten bahsediyorsunuz. Sadakat tabi \u00e7ok tart\u0131\u015f\u0131l\u0131r bir kavram bir tarafta dedi\u011finiz gibi neye sadakat ve nas\u0131l tan\u0131mlanacak yani mesela bu nas\u0131l belirlenecek neler diyorsunuz ?<\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: \u015eimdi burada sadakatten kast\u0131m\u0131z bir memurun g\u00f6revlerini yaparken \u00f6ncelikle yasalara ve kamuya kar\u015f\u0131 sorumlu oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnerek hareket edecek olmas\u0131d\u0131r. Ald\u0131\u011f\u0131 kararlarda da yapt\u0131\u011f\u0131 icraatlarda da bu \u00e7er\u00e7eve de hareket etmelidir. Ancak maalesef kamuda ki sadakatin \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde y\u0131prat\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve kamu g\u00f6revlilerinin bu duygudan uzakla\u015ft\u0131r\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. Emre Bey zaten bu oldu\u011fu takdirde yani Devletine, Milletine sadakatle hizmet eden bir insan a\u00e7\u0131s\u0131ndan bakt\u0131\u011f\u0131n\u0131z zaman hangi g\u00f6reve gelirse gelsin bu insan\u0131n zaten yanl\u0131\u015f yapmas\u0131 m\u00fcmk\u00fcn de\u011fildir. Ama siz hak etmeyen bir insan\u0131 s\u0131rf politik nedenlerle ba\u015fka saiklerle bir g\u00f6reve getirdi\u011finiz de o ki\u015fi Devlete, kamuya sadakatten ziyade kendisini g\u00f6reve getiren mekanizmaya sadakatle hizmet etmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor , yanl\u0131\u015f kararlar da alabiliyor. Bug\u00fcn yani kamuda i\u015fte pek \u00e7ok yere s\u0131zm\u0131\u015f bu anlamda \u00f6rg\u00fctlenmi\u015f bir ter\u00f6r \u00f6rg\u00fct\u00fcnden bahsediyoruz de\u011fil mi? Bu memurlar bu g\u00f6revliler oralara nas\u0131l geldi ? Belli kamu y\u00f6neticilerinin inisiyatifleri ve referanslar\u0131yla gelmi\u015fler yani ba\u015fka yere sadakat duyarak g\u00f6rev yapm\u0131\u015flar buradan bunu anl\u0131yoruz. <\/p>\n

EMRE SAKLICA: Evet bu \u00f6nemli noktalardan birisi \u015fimdi bir tarafta da tart\u0131\u015f\u0131lan noktalar yenilikler neler yap\u0131lmal\u0131 yine ona d\u00f6nece\u011fiz ama \u00e7ok say\u0131da memur a\u00e7\u0131\u011fa al\u0131nd\u0131 kamu emek\u00e7isi a\u00e7\u0131\u011fa al\u0131nd\u0131 ve bir tarafta bu i\u015f y\u00fck\u00fcne etkileri mutlaka vard\u0131r o konuda de\u011ferlendirmelerinizi merak ediyorum. Yeni al\u0131mlarda yap\u0131laca\u011f\u0131 g\u00fcndemde ama bu konuda Devlet biraz daha cimri olmay\u0131 planl\u0131yor art\u0131k yani yeni personel al\u0131m\u0131 konusunda \u015fimdi bu karar\u0131 nas\u0131l de\u011ferlendiriyorsunuz. \u00c7ok ciddi a\u00e7\u0131k var m\u0131 sizce kamuda sonras\u0131nda da biraz i\u015f y\u00fck\u00fcn\u00fc konu\u015fal\u0131m.<\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: \u015eimdi burada asl\u0131nda gerek memuriyetten \u00e7\u0131kar\u0131lmalar 672 say\u0131l\u0131 kanun h\u00fckm\u00fc kararnameler gerekse halen hakk\u0131nda \u00e7\u0131kar\u0131lma i\u015flemi yap\u0131lmam\u0131\u015f ama a\u00e7\u0131kta bekleyen pek \u00e7ok kamu g\u00f6revlisi vard\u0131r. Emre bey asl\u0131nda kamu vicdan\u0131n\u0131n da bu anlamda daha net olay\u0131 anlayabilmesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan hani bir ma\u011fdur kesimden bahsediliyor su\u00e7lu, su\u00e7suz bilemeyiz ama en az\u0131ndan masum oldu\u011funu iddia eden kamu g\u00f6revlileri var. Ancak onlar\u0131n bu masumiyetini yarg\u0131 \u00f6n\u00fcnde kan\u0131tlayabilecekleri \u015fuanda \u00e7ok fazla bir mekanizma da g\u00f6z\u00fckm\u00fcyor. Bu a\u00e7\u0131lan davalar yetkisizlik sebebiyle t\u00fcm yarg\u0131 mercilerince ret ediliyor. Burada da bir s\u0131k\u0131nt\u0131 var yani ger\u00e7ekten bu insanlar\u0131n i\u00e7inde Say\u0131n Cumhurba\u015fkan\u0131m\u0131zda s\u00f6yledi i\u015fte haks\u0131zl\u0131\u011fa u\u011fram\u0131\u015f olabilir Ba\u015fbakan\u0131m\u0131zda s\u00f6yledi olabilir. Bu kadar b\u00fcy\u00fck bir kitle i\u00e7erisinde ama \u015fu anda o insanlar\u0131nda kendini hukuk \u00f6n\u00fcnde masumiyetlerini ispat edebilecekleri bir hukuki mekan\u0131zma yok \u00f6zellikle belirtmek istiyorum. \u0130kincisi elbette kamuda sonu\u00e7 itibariyle gerek g\u00fcvenlik kuvvetlerinde gerek di\u011fer kamu birimlerinde bir personel eksikli\u011fi olu\u015ftu ama tabi kamunun kendi refleksiyle bu eksiklik hissedilmiyor. Bu hizmetler devam ediyor ve kamuya yeni al\u0131mlarda da mutlak suretle ge\u00e7mi\u015fte yap\u0131lan hatalar yap\u0131lmayarak daha dikkatli daha titiz davran\u0131l\u0131yor. Ama yine sonu\u00e7ta da orada kimlerin bu g\u00f6reve al\u0131nacaklar\u0131 insanlar karar verecekler. Bu insanlar bence \u00f6nemli yani se\u00e7en insanlar\u0131n bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131 bence \u00e7ok \u00f6nemli. \u0130\u015fte onlar liyakate ve sadakate mi bakacaklar yoksa yine ba\u015fka saiklere mi bakacaklar ona da dikkat etmek laz\u0131m diye d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum.<\/p>\n

EMRE SAKLICA: Evet bir tarafta da \u015fimdi b\u00fct\u00e7e biliyorsunuz yak\u0131n zamanda meclise gelecek orada kamuya al\u0131m beklentisi 50 \u2013 60 bin. Ama 5 bin yeni memur al\u0131m\u0131na izin verilecek diye belirtiliyor. Bu karar\u0131 nas\u0131l yorumluyorsunuz yani b\u00fct\u00e7e biraz daha darald\u0131 m\u0131 memurlar olarak nas\u0131l yakla\u015f\u0131yorsunuz?<\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: Zaten 2017 de Ocak ay\u0131nda biliyorsunuz %3 zam alaca\u011f\u0131z. 2015 deki s\u00f6zle\u015fme ile y\u00fczde 3 l\u00fc 4 l\u00fc zamlara geri d\u00f6nd\u00fck. Zaten personel giderlerinde ciddi bir k\u0131s\u0131lma bekleniyor. Bak\u0131yoruz servis hizmetlerinde ta\u015f\u0131mada kamu kurumlar\u0131n\u0131n sadece merkez te\u015fkilatlar\u0131na servis hizmeti veriliyor. Yemek yard\u0131mlar\u0131 konusunda da bak\u0131yoruz Emre bey orada da yine 50 say\u0131s\u0131 duruyor. Ta\u015fra da pek \u00e7ok kamu g\u00f6revlisi yemek yard\u0131m\u0131ndan istifade edemiyor bununla beraber personel al\u0131m\u0131nda daha \u00e7ok sa\u011fl\u0131k personeli ve \u00f6\u011fretmenler d\u00fczeyinde s\u00f6zle\u015fmeli istihdam\u0131na biraz daha fazla kadro verilecek gibi g\u00f6z\u00fck\u00fcyor. <\/p>\n

EMRE SAKLICA: Ge\u00e7elim bir ba\u015fka konuya \u015fimdi bu i\u015f y\u00fck\u00fcyle ilgili bir miktar art\u0131\u015f var bu b\u00fcy\u00fck s\u0131k\u0131nt\u0131lar yarat\u0131yor mu? <\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: Bu ger\u00e7ekten de \u015fu anda adliye de \u00e7al\u0131\u015fan \u00f6zellikle idari yarg\u0131da adli yarg\u0131da \u00e7al\u0131\u015fan personel a\u00e7\u0131s\u0131ndan mevcut ya\u015fan\u0131lan olaylar\u0131n yarg\u0131ya ta\u015f\u0131n\u0131lmas\u0131 sonucu ciddi bir i\u015f y\u00fck\u00fc getirdi ve burada da yarg\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 hem personel yetersizli\u011fi (\u00e7\u00fcnk\u00fc yarg\u0131da da ciddi g\u00f6revden almalar a\u00e7\u0131\u011fa almalar g\u00f6revden uzakla\u015ft\u0131rmalar ki orada hala bu devam ediyor ) dolay\u0131s\u0131yla orada bir ciddi i\u015f y\u00fck\u00fc var. Yani bug\u00fcn bir idari yarg\u0131da idare mahkemelerinde %50 ye yak\u0131n bir art\u0131\u015f s\u00f6z konusu i\u015f y\u00fck\u00fcnde. Genelde de g\u00f6revden al\u0131nan memurlar, kamu g\u00f6revlileri bir \u015fekilde idari yarg\u0131ya ba\u015fvuruyorlar. <\/p>\n

EMRE SAKLICA: Peki ge\u00e7elim \u015fimdi kamu emek\u00e7ilerini ilgilendiren pek \u00e7ok ba\u015fl\u0131k var dedik bunlardan di\u011feriyle devam edelim isterseniz. 4\/C liler asl\u0131nda sizinle y\u0131llard\u0131r konu\u015fuyoruz. Bu s\u00fcre\u00e7te 4\/C lilerle ilgili s\u0131k\u0131nt\u0131lar makro d\u00fczeyde \u00e7\u00f6z\u00fclecek mi \u00e7\u00f6z\u00fclmeyecek mi bilemiyoruz. \u00c7\u00fcnk\u00fc dedi\u011finiz gibi kamu da \u00f6nemli de\u011fi\u015fiklikler var bir tarafta kayg\u0131lar var pek \u00e7ok nokta var. Ama 4\/C lilerle ilgili \u00f6nemli bir karar oldu\u011fundan da bahsettiniz. 4\/C yle ilgili son durum ne, ne olacak 4\/C sorunu nas\u0131l \u00e7\u00f6z\u00fclecek ?<\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: \u015eimdi biraz daha geriye do\u011fru gidersek 2010 y\u0131l\u0131na kadar 4\/C li personel \u00f6rg\u00fctlenme hakk\u0131n\u0131 dahi kullanam\u0131yorlard\u0131. Bizim 2008 y\u0131l\u0131nda ba\u015flatt\u0131\u011f\u0131m\u0131z bir hukuk m\u00fccadelesiyle 2010 y\u0131l\u0131nda 4\/C li personel \u00f6rg\u00fctlenme hakk\u0131n\u0131 elde etti. Biz bununla beraber 2009 y\u0131l\u0131nda T\u00fcrkiye \u0130statistik Kurumunda 25 y\u0131l fiilen 4\/C li olarak \u00e7al\u0131\u015f\u0131p emekli olan bir \u00fcyemiz ad\u0131na bir yarg\u0131 ba\u015fvurusu yapm\u0131\u015ft\u0131k o d\u00f6nemde. 25 y\u0131l \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131na ra\u011fmen 1 kuru\u015f k\u0131dem tazminat\u0131 \u00f6denmeden arkada\u015f\u0131m\u0131z emekliye ayr\u0131lmak zorunda kalm\u0131\u015ft\u0131. Bizde o d\u00f6nemde o davay\u0131 a\u00e7t\u0131k ve d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn yakla\u015f\u0131k bir 6-7 y\u0131l s\u00fcrd\u00fc bu dava ve Dan\u0131\u015ftay 12. Dairesi bir karar verdi 2010 y\u0131l\u0131ndan da \u00f6nce emekli olan ge\u00e7ici personele i\u015f sonu tazminat\u0131 \u00f6denmesi gerekti\u011fine karar verdi bu \u00e7ok \u00f6nemli bir karard\u0131r.<\/p>\n

EMRE SAKLICA: Evet ne anlama geliyor. Bunu biraz a\u00e7\u0131klayabilir misiniz?
\nGenel Ba\u015fkan: Bu \u015fu anlama geliyor Emre Bey. 2010 y\u0131l\u0131ndan \u00f6nce kamuda 4\/C personel olarak \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken emekliye ayr\u0131lan, istifa eden ve s\u00f6zle\u015fmesi feshedilen personeller herhangi bir tazminat alam\u0131yorlard\u0131. Emekli olanlara sigorta ayl\u0131k ba\u011fl\u0131yordu. Di\u011ferleri de herhangi bir \u015fey alam\u0131yorlard\u0131 bu \u015fu anlama geliyor 10 y\u0131ll\u0131k bir zaman a\u015f\u0131m\u0131 s\u00fcreci vard\u0131r yani 2006 y\u0131l\u0131n\u0131n sonundan itibaren emekli olan 2010 y\u0131l\u0131na kadar i\u015ften ayr\u0131lan personellerin bu anlamda kurumlar\u0131na ba\u015fvuru hakk\u0131 do\u011fdu bu ba\u015fvurulara olumsuz geri bildirimi yap\u0131lmas\u0131 halinde idari yarg\u0131yla bu tazminatlar\u0131n\u0131 talep etme hakk\u0131 do\u011fdu ki Dan\u0131\u015ftay 12. Dairesi diyor ki ayr\u0131mc\u0131l\u0131k olmaz diyor 2010 dan sonrakilere \u00f6d\u00fcyorsunuz \u00e7\u00fcnk\u00fc orada d\u00fczenleme yap\u0131lm\u0131\u015ft\u0131.. Yani bizim sendikalar\u0131n g\u00f6revi asl\u0131nda bunlar olmal\u0131 yani b\u00f6yle ma\u011fdur ve mahrum kesimlerle ilgili \u00e7al\u0131\u015fma yap\u0131lmas\u0131 gerekiyor. Bizde bunu elimizden geldi\u011fi kadar aral\u0131ks\u0131z takip etmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. Bununda sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar yarar\u0131na ald\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum.<\/p>\n

EMRE SAKLICA: Peki \u015funu da soracam 4\/C\u2019yle ilgili total bir \u00e7\u00f6z\u00fcm yani net bir \u00e7\u00f6z\u00fcm hi\u00e7 g\u00f6r\u00fcn\u00fcyor mu ufukta ?<\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: \u015eimdi burada \u015f\u00f6yle bir \u015fey var Emre bey asl\u0131nda gerek \u00c7al\u0131\u015fma Bakan\u0131m\u0131z gerek h\u00fck\u00fcmet de bu konuda rahats\u0131z ancak bunun en kolay \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc mevcut bu personelin kadroya al\u0131nmas. Zaten \u015fu anda da kamuda ciddi bir memur personel a\u00e7\u0131\u011f\u0131 var. Bu insanlarda y\u0131llad\u0131r zaten sadakatle hizmet etmi\u015fler gerek i\u015f\u00e7iyken gerek Tuik\u2019 de oldu\u011fu gibi 4\/C li olarak dolay\u0131syla da bu \u00e7ok konu\u015fulan bir durum ama bir t\u00fcrl\u00fc harekete ge\u00e7ilmiyor burada da benim kendi d\u00fc\u015f\u00fcnceme g\u00f6rede 4\/C sisteminin kald\u0131r\u0131lmas\u0131 halinde bundan sonra \u00f6zelle\u015ftirilmeler var hen\u00fcz daha tamamlanmam\u0131\u015f Enerji de var \u015eeker i\u015f kolunda var dolay\u0131s\u0131yla da bundan da bir t\u00fcrl\u00fc vazge\u00e7ilmiyor. Bizde yarg\u0131 kararlar\u0131 en az\u0131ndan onlar\u0131n tan\u0131mlanmam\u0131\u015f haklar\u0131n\u0131 tan\u0131mlamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz ortaya \u00e7\u0131karmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz Emre Bey <\/p>\n

EMRE SAKLICA: Peki \u015fimdi bir di\u011fer konuda ta\u015feronlarla ilgili asl\u0131nda y\u0131l\u0131n ba\u015f\u0131nda \u00f6nemli tart\u0131\u015fmalar ya\u015fad\u0131k yani ta\u015feronlar\u0131n tamamen kadroya al\u0131nma noktas\u0131na gelinmi\u015fti ama pek \u00e7ok olaylar ya\u015fanm\u0131\u015ft\u0131. Son durum ne \u015fimdi ?<\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: Ba\u015fbakan Ahmet Davuto\u011flu kendi grup toplant\u0131s\u0131nda bunu kamuoyuna denklere etti ancak ondan sonra T\u00fcrkiye de ya\u015fanan tabi bir tak\u0131m geli\u015fmeler olaylar san\u0131yorum bu konuyu biraz daha geri plana itti. Ama buda bence kamuda \u00e7\u00f6z\u00fclmesi gereken \u00f6nemli konulardan bir tanesi. Hen\u00fcz daha ortaya \u00e7\u0131km\u0131\u015f bir somut bir taslak bir tasar\u0131 bulunmuyor. Hala san\u0131yorum b\u00fcrokratik bir \u00e7al\u0131\u015fmalar bunun \u00fczerinde devam ediyor Emre Bey <\/p>\n

EMRE SAKLICA: Peki b\u00fct\u00fcn bunlar\u0131n bir \u00e7at\u0131 alt\u0131nda toplan\u0131nca bir reform yap\u0131lmal\u0131 m\u0131 sizce yani bu stat\u00fcleri azaltmak ad\u0131na ne yap\u0131lmal\u0131 ?<\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: Kesinle. Burada asl\u0131nda Emre Bey \u015f\u00f6yle bak\u0131n yani kurum i\u00e7erisinde bile ayn\u0131 odada bile farkl\u0131 stat\u00fcde \u00e7al\u0131\u015fan insanlar var. Merkez te\u015fkilat\u0131nda farkl\u0131 ta\u015fra te\u015fkilat\u0131nda farkl\u0131 mali ve sosyal haklara sahip kamu g\u00f6revlileri var. Bunlar asl\u0131nda kamudaki \u00e7al\u0131\u015fma bar\u0131\u015f\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan ciddi \u00f6l\u00e7\u00fcde zarar veriyor. Bunlar\u0131n giderilmesi laz\u0131m yani bir reform yap\u0131lacaksa hemen akla memurun i\u015f g\u00fcvencesi gelmemeli hemen akla m\u00fclakat gelmemeli burada bu e\u015fitli\u011fin sa\u011flanmas\u0131 gerekiyor. Kamu da \u015fuanda 4 \u2013 5 stat\u00fc var. Bordro kirlili\u011fi var dolay\u0131s\u0131yla da bunlar\u0131n tek \u00e7at\u0131 alt\u0131nda toplan\u0131p i\u015f g\u00fcvencesiyle birlikte 657 say\u0131l\u0131 yasan\u0131n evet temel bir yasad\u0131r uzun deneyimler sonucu ortaya \u00e7\u0131km\u0131\u015ft\u0131r ama art\u0131k pek \u00e7ok ihtiyac\u0131 kar\u015f\u0131layam\u0131yor o yasan\u0131nda g\u00fcncellenmesi ve kamu personel mevzuat\u0131n\u0131n da sadele\u015ftirilmesi gerekiyor. Bunlar\u0131n yap\u0131lmas\u0131 laz\u0131m yani b\u00f6yle tekil problemler \u00fczerinden de giderek asl\u0131nda \u00e7ok fazla biz bir \u00e7\u00f6z\u00fcme ula\u015fam\u0131yoruz. \u015eunu da \u00f6zellikle belirteyim buda bir sitemdir en son ge\u00e7ti\u011fimiz hafta sonu Bursa da \u00c7al\u0131\u015fma ve Sosyal G\u00fcvenlik Bakanl\u0131\u011f\u0131 bir kamu personeline ili\u015fkin bir \u00e7al\u0131\u015ftay yapt\u0131 ancak bu \u00e7al\u0131\u015ftaya maalesef 3 b\u00fcy\u00fck memur konfederasyonu d\u0131\u015f\u0131ndaki memur konfederasyonlar\u0131n\u0131n genel ba\u015fkanlar\u0131 dahi davet edilmedi. Buda kat\u0131l\u0131mc\u0131 demokrasisi a\u00e7\u0131s\u0131ndan bence bir s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 durumdur diye d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. Sizin arac\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131zla iletmek istiyorum zira bizlerde d\u00fc\u015f\u00fcnen fikir sahibi insanlar\u0131z e\u011fer bu \u00e7al\u0131\u015fmalar \u00fclkemiz i\u00e7in , kamu \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u00e7in devletimiz i\u00e7in yap\u0131l\u0131yorsa bizimde buna her hal\u00fckarda katk\u0131 sa\u011flamam\u0131z s\u00f6z konusudur.<\/p>\n

EMRE SAKLICA: Evet buda \u00f6nemli asl\u0131nda, yani toplu s\u00f6zle\u015fme masas\u0131nda ki asl\u0131nda tepkilerin bir benzeri olarak da bunu okumak m\u00fcmk\u00fcn anlad\u0131\u011f\u0131m\u0131z kadar\u0131yla.<\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: Kesinlikle \u00f6yle<\/p>\n

EMRE SAKLICA: Peki \u00e7ok te\u015fekk\u00fcr ediyorum katk\u0131n\u0131z i\u00e7in<\/p>\n

GENEL BA\u015eKAN AYHAN \u00c7\u0130V\u0130: Ben te\u015fekk\u00fcr ediyorum Emre Bey.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Haksen Genel Ba\u015fkan\u0131 Ayhan \u00c7ivi, Kanal B’de kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 G\u00fcncel program\u0131nda kamu personeline ili\u015fkin \u00f6nemli tespitlerde bulundu.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3433,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-3432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/haksen.org.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/haksen.org.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/haksen.org.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haksen.org.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haksen.org.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3432"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/haksen.org.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3432\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/haksen.org.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/haksen.org.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/haksen.org.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/haksen.org.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}